達成感
コーチングで得られる成果の最大の魅力は、コーチング以外の指導方法と比べると、 成果が得られた時に「自分の力でできた！」という達成感がとても大きい、という点です。
行動するための手助けその理由はコーチングの方法にあります。
コーチングは、コーチングする側が、コーチングを受ける側が自発的に考え、 行動するための手助けをします。
たとえば、成果を出すためにはどうすればいいかを考えてもらう時に、 考えるべき情報の整理を手伝ったり、 別の視点から見るための「気づき」のチャンスをさりげなく与えたりする、といった感じです。
コーチングを受ける側は、手助けこそしてもらうものの、自分の意思で、 納得の上で行動をする分、自分自身の頑張りに対して結果が出た、と思える要素が強くなるのです。
もっと成長したいもちろん、従来の指導法で言われた通りにやるだけでも成果が出ることはありますが、 コーチングはその後の伸び方の可能性が違います。
コーチングは、コーチングを受ける側自身が、 自分の「伸びしろの可能性」を実感できることも多く、 自発的に「もっと成長したい」というモチベーションを持つことで、 コーチングする側の期待をはるかに上回る成果を出せるようになることも少なくないのです。
可能性を最大限に引き出すコーチングは画一的な指導ができない分、ひとりひとりにかける時間がどうしても長くなり、 一見効率が悪い指導法のように思えますが、個々のポテンシャル、 つまり可能性や潜在能力を最大限に引き出すためには最適といえるでしょう。